Mulerack Levensloop



Offerte levensloop
Overgangsregel voor de levensloop
Kan een zelfstandige deelnemen aan de ...
Belangstelling levensloopregeling klein
Levensloopregeling onbekend bij ...
Levensloopregeling
Hoe werkt de levensloopregeling?
Allianz introduceert collectieve ...
DNB beboet ABP om levensloopregeling
Pensioenen bedreigd door snelle invoer ...
Wat is het belastingvoordeel van de ...
Levensloopregeling
Levensloop   Hoe kunt u uw prepensioen ...
Levensloop    Hoe zit het met de ...
Levensloopregeling   de heffingskorting
Levensloop   Hoe vaak mag u de ...
De levensloopregeling
Dief verliest levensloop
Levensloop  Wie beheert het geld?
levensloop   Hoe kunt u met prepensioen?
Levensloop   Hoe kunt u het ...
CDA en PvdA: combineer spaarloon met ...
De levensloopverzekering
Is de werkgever wettelijk verplicht ...
Levensloop   Wat als u met pensioen ...
Wat houdt de levensloopregeling ...
regeling werknemers
Levensloop   Hoeveel mag u sparen?
Levensloop = verlofspaardagen
KAPITAAL   Wel of niet sparen voor ...
levensloop en de spaarloonregeling
Levensloopregeling   auto van de zaak
Levensloopregeling biedt mogelijkheden ...
Levensloop  Wie kan er gebruik van ...
Levensloopregeling   Wat gebeurt er ...
Kost de levensloopregeling, mij als ...
Levensloop  Kunt u zelf bepalen ...
regeling werkgevers
Levensloopregeling en andere baan
Levensloop   Wat gebeurt er met het ...
Levensloop   Hoe zit het met ...
Wat houdt de levensloopregelen in?
Deelname levensloopregeling minder dan ...
Veel werkenden onbekend met regeling ...
Voordelen levensloopregeling
Wat gebeurt er met het gespaarde ...
 Zijn werknemers tijdens de ...
Hoeveel mag ik met de ...
Levensloop vooral voor vut in plaats ...
DNB wil ABP beboeten om ...
OESO vreest misbruik levensloopregeling
Levensloop wordt fiasco
kort overzicht
levensloop   lijfrente
10 tips
Pensioenen bedreigd door snelle invoer ...
 
 

Welkom op Mulerack Levensloop,
rubriek Is de werkgever wettelijk verplicht een levensloopregeling aan te bieden?

 

De werkgever kan niet worden verplicht om een collectieve regeling aan te bieden. Omdat de werknemer een wettelijk recht heeft om te sparen in de levensloopregeling, zal de werkgever wel daaraan moeten meewerken. Zo zal de werkgever op verzoek van werknemer een deel van het brutoloon inhouden en dit (periodiek) doorstorten naar een speciale levenslooprekening bij een instelling naar de keuze van de werknemer(zoals een bank, verzekeraar of dochter van een pensioenfonds). In geval de werkgever wel een gunstige collectieve regeling aanbiedt, kan het deelnemen daaraan niet worden verplicht.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Terug naar Mulerack Levensloop